În 2024, deficitul de forță de muncă în Rusia a atins 7,6% din numărul total de angajați — adică 2,2 milioane de persoane din 27,2 milioane. Acest nivel a devenit cel mai grav de la începutul monitorizărilor în 2008, relatează proiectul „Dacă e să fim exacți” cu referire la datele Rosstat. Indicatorul este de două ori mai mare decât în 2020 (3,7%) și a depășit semnificativ nivelul din 2022 (5,4%).
Cea mai mare cerere de forță de muncă s-a înregistrat printre șoferi (216 mii de persoane), muncitori industriali și mecanici (166 mii), ingineri (141 mii), muncitori în construcții și muncitori necalificați (112 mii), precum și operatori de utilaje (101 mii). Raportat la numărul total de angajați, deficitul se simte cel mai acut în agricultură, silvicultură și pescuit — peste 15% dintre locurile de muncă rămân vacante. Un deficit serios de personal se înregistrează și în rândul muncitorilor necalificați din industrie și construcții — circa 13%.
Cea mai tensionată situație de pe piața muncii se observă în Sevastopol (16,3%), Districtul Autonom Ciukotka (12,1%), Ținutul Kamceatka (11,9%), regiunea Moscova (11%) și regiunea Magadan (10,7%). Chiar și marile orașe resimt lipsa forței de muncă: în Moscova deficitul este de 9,4%, iar în Sankt Petersburg — 8,3%. În același timp, în regiunile sărace deficitul de personal este aproape inexistent: în Ingușeția acesta este de 0,4%, în Cecenia — 1,1%, în Daghestan — 2,1%, iar în Tuva — 3%.
Detalii, AICI
