Din cauza deficitului de forță de muncă din Rusia, guvernul rus intenționează să introducă modificări la codul muncii care vor prevedea transferul forței de muncă excedentare, sub supravegherea statului, către locurile de muncă unde există un deficit de forță de muncă.
Potrivit serviciilor de informații britanice, lipsa forței de muncă devine o problemă semnificativă în unele industrii rusești. Potrivit ziarului independent rusesc Izvestia, în 2023, în Rusia vor lipsi 4,8 milioane de lucrători. De exemplu, industria rusă de transport și logistică nu a reușit să ocupe 25% din posturile vacante de șoferi de camion în 2023.
Analiștii subliniază că deficitul de forță de muncă este cauzat, cel puțin parțial, de războiul Rusiei din Ucraina, care a dus la mobilizarea unei părți a populației active și la emigrarea unor profesioniști calificați care au încercat să evite recrutarea. Iar recent, deficitul de forță de muncă a fost exacerbat de restricțiile privind angajarea migranților, impuse după atacul terorist ISIS-K de la Moscova din 22 martie 2024.
„Relocarea va fi temporară, iar angajații vor fi transferați doar cu acordul lor. Cu toate acestea, deși nu este obligatorie, este un pas potențial spre mobilizarea forței de muncă”, a comentat Ministerul britanic al Apărării planurile guvernului rus.