Надежды властей и бизнеса на ослабление дефицита кадров пока не сбываются. В мае уровень безработицы составил 2,2%, сообщил Росстат, это новый исторический минимум. В первом квартале и в апреле было 2,3%. За месяц рабочая сила и количество занятых увеличились на 300 тыс. человек до 76,2 и 74,5 млн, соответственно.
Кадровая проблема сейчас одна из главных в экономике. Нехватка рабочих рук заставила компании массово переманивать сотрудников друг у друга и повышать зарплаты своим работникам, чтобы удержать их. Гонка зарплат привела к тому, что в реальном выражении они выросли на 8,2% в 2023 г. и на 8,1% в 2024 г., что стало одной из причин ускорения инфляции. В начале этого года появились признаки снижения напряженности на рынке труда, отмечал Центробанк, но цифры это пока не подтверждают.
ЦБ основывается на опросах многих тысяч компаний, который проводит каждый месяц. Доля предприятий, испытывающих дефицит кадров, постепенно снижается, в некоторых отраслях уменьшается спрос на рабочую силу, и она перетекает в другие секторы, перечислял ЦБ. Однако дефицит кадров остается среди главных сложностей, ограничивающих текущую деятельность: в июньском опросе ее отметили 22% респондентов, больше (30%) назвали только рост издержек.
Другой опрос, который проводит S&P Global, показал, что в июне компании сокращали численность работников, причем самыми быстрыми темпами с апреля 2022 г. экономист Дмитрий Полевой надеется на то, что опросные индикаторы могут сигнализировать о возможности дальнейшего снижения напряженности на рынке труда, в том числе через более медленный рост зарплат и других выплат.
Однозначной картины происходящего на рынке труда нет, констатируют аналитики «Твердых цифр». За сохранение жесткости, помимо к рекордно низкой безработицы, по их мнению, говорит то, что среднее время поиска работы вернулось к историческому минимуму в пять недель, а о замедлении динамики зарплат в апреле говорить сложно. В апреле рост реальных (с поправкой на инфляцию) зарплат составил 4,6% в годовом выражении. За снижение напряженности, говорит то, что количество вакансий в расчете на безработного остается ниже исторических максимумов, а предложение труда (рабочая сила) немного (менее 100 тыс. человек), но превысило спрос на него (аналитики «Твердых цифр» рассматривают в этом качестве сумму занятых и вакансий).
Даже если напряженность немного спадет, она недалеко отойдет от исторических максимумов. Высокая стоимость труда с нами надолго, это одно из проявлений «серьезнейших» структурных изменений в экономике, рассуждала на Финансовом конгрессе председатель ЦБ Эльвира Набиуллина. Экономически активное население сокращается, это демография, и с этим ничего не поделаешь, согласился президент Сбербанка Герман Греф: «Можно увеличивать рождаемость, но в моменте это не поможет».
Власти пытаются привлечь в экономику последние резервы. С этого года возобновлена индексация пенсий работающим пенсионерам, упрощен наем несовершеннолетних. Немного снять напряженность мог бы приток иностранных рабочих, но миграционная политика только ужесточается.
В условиях, когда экономика разделяется на два контура – один (связанный с ВПК и госзаказом) быстро растет, а в другом многие отрасли падают, рынок труда будет единственным арбитром, который покажет, что же на самом деле происходит, отмечала главный экономист Альфа-банка Наталия Орлова: «Торможение экономической активности предполагает, что это должно найти отражение в статистике занятости. Только торможение роста зарплат сможет обеспечить устойчивое снижение инфляционного давления и даст шанс на серьезное удешевление финансовых ресурсов. Но пока мы не видим подобной тенденции».
Источник: www.moscowtimes.ru